Institut für systemische Beratung, Supervision & Organisationsentwicklung

Ich messe meinen Erfolg nicht an meinen Siegen,
sondern daran, ob ich jedes Jahr besser werde.
Tiger Woods

„Was für den Spitzensportler gilt, ist auch der Kern nachhaltiger Organisationsentwicklung: die Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Wertschöpfung und zur Anpassung an die externe Umwelt, um langfristig wirksam zu sein.“

„Schauen Sie sich in Ruhe um und entdecken Sie, wie ich Sie dabei unterstützen kann, Ihre Ziele wirksamer zu erreichen. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen! Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Gespräch.“

Liebe Besucherin, lieber Besucher,
herzlich willkommen auf meiner Homepage!

In einer Zeit, in der sich Organisationen ständig neu erfinden müssen und Komplexität zur Norm wird, biete ich Ihnen einen klaren, systemischen Blick auf das, was wirklich zählt. Mein Ansatz ist einfach und wirksam: Wir identifizieren gemeinsam, was sich bewährt hat, und konzentrieren uns bei Veränderungen gezielt auf die Hebel der Führung, die eine nachhaltige Verbesserung und Steigerung Ihrer Wertschöpfung in Aussicht stellen.

Ich lade Sie ein, meine Perspektive auf wirksame Organisationsentwicklung, Coaching und Supervision kennenzulernen. Entdecken Sie, wie Sie blinde Flecken erkennen und die Entscheidungsfähigkeit in Ihrer Organisation stärken können.“

Also dann vielleicht bis demnächst

Lothar Hellenthal

Meine Vision

Stellen Sie sich eine Sozialarbeit vor:

in der MitarbeiterInnen mit Freude und emotionalem Engagement ihre Arbeit verrichten – ermöglicht durch funktionale Strukturen und unterstützende Spielregeln.
deren Wertschöpfung sich klar darstellen und präsentieren lässt und
die durch einen kontinuierlichen Lernprozess ihre Wirksamkeit fortwährend steigert, indem sie ihre Wirklichkeitskonstruktionen und Leitplanken für Entscheidungen (Entscheidungsprämissen) laufend anpasst.

Mein Herz schlägt für die Sozialarbeit, weil ich überzeugt davon bin, dass sie ein unverzichtbares Element einer humanistisch und solidarisch orientierten Gesellschaft ist. Sie sorgt dafür, dass Menschen wieder in die Lage kommen, ihr Leben selbstständig und würdevoll zu gestalten bzw. Menschen, denen dies nicht mehr gelingt, ein höchstmögliches Maß an Lebensqualität erfahren.

Meine Mission

Bei allem, was ich tue, gehe ich davon aus, dass Menschen, die in der Sozialarbeit tätig sind, ihr Bestes geben. Meine Mission ist es, die organisationalen Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass dieses Engagement maximale Wirksamkeit entfalten und zu mehr Leichtigkeit führen kann.

Meine Dienstleistungen sind allesamt darauf ausgerichtet dies zu realisieren:

Seminare: Stärken Sozialarbeiter/-innen in der operativen Praxis mit Denk- und Handlungsmodellen, die ihnen helfen, die systemische Logik hinter komplexen Situationen zu erkennen und kontrollierbare Spielregeln gezielt zu gestalten.
Supervision: Bietet den Raum für professionelle Reflexion. Sie unterstützt dabei, die eigene Wirklichkeitskonstruktion zu hinterfragen, blinde Flecken aufzudecken und so neue Perspektiven für mehr Klarheit und Sicherheit im Alltagshandeln zu gewinnen.
Organisationsberatung und –entwicklung: Fokussiert auf die Anpassungsfähigkeit Ihrer Organisation an die externen Umwelten. Egal ob Stabilisierung in Krisen oder proaktive Zukunftsgestaltung – wir stärken Ihre Fähigkeit, wirksame Entscheidungsprämissen zu entwickeln und die Hebel der Führung gezielt einzusetzen.

Der Nutzen, den meine Kunden erwarten dürfen, besteht in einer deutlich gesteigerten Entscheidungs- und Handlungssicherheit, besonders bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen und in der Gestaltung einer nachhaltig wirksamen Sozialarbeit.

KONFLIKTMODERATION

Wo Menschen zusammenarbeiten ist es wahrscheinlich, dass früher oder später Konflikte entstehen, ganz einfach weil unterschiedliche Menschen unterschiedliche Interessen, Perspektiven und Werte haben. Solange es gelingt, diese Unterschiede konstruktiv zu handhaben, stellen sie eher eine Bereicherung als eine Einschränkung dar. Allerdings ist das leichter gesagt als getan…

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TEAMENTWICKLUNG

Teamarbeit gilt als besonders wirksame Form der Erledigung komplexer Aufgaben. Da ist die Rede von Übersummativität und Synergieeffekten. Mehrere Menschen mit entsprechenden Sach- und Fachkompetenzen zusammen zu würfeln, ergibt allerdings bei weitem noch kein Team…

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GROSSGRUPPENARBEIT

An solchen Veranstaltungen können bis zu mehreren hundert Personen teilnehmen. Die Ziele können dabei sehr vielfältig sein: Im Rahmen der Bürgerbeteiligung sollen Entscheidungen getroffen werden oder ein Unternehmen möchte möglichst viele organisationsinterne Kompetenzen nutzen, um eine neue Strategie zu entwickeln…

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Lothar Hellenthal

Seit 2009 arbeite ich freiberuflich als Supervisor und Organisationsberater sowie als Referent für unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsinstitute.
Mein berufliches Denken und Handeln resultieren aus der langjährigen Beschäftigung mit dem systemtheoretischen Paradigma, einschlägigen Ausbildungen und natürlich der entsprechenden Berufserfahrung…

Vor diesem Hintergrund gestalte ich meine Seminare in einem ausgewogenen Verhältnis von Theorievermittlung, Entwicklung einer konstruktiven Haltung und Probehandeln im Seminar.

Schauen Sie gerne mal durch. Vielleicht haben Sie ja auch Lust und Interesse an dem einen oder anderen Seminar teilzunehmen. Ich würde mich jedenfalls freuen, Sie als TeilnehmerIn in einem meiner Seminare begrüßen zu dürfen.

Bei meinen Seminaren handelt es sich um verdichtete Erkenntnisse aus Literaturstudium, meiner langjährigen Berufserfahrungen in der Suchthilfe, dem Jugendstrafvollzug und der stationären Jugendhilfe sowie meiner Praxiserfahrung aus Supervision, Coaching und Organisationsberatung.

Ich bin sehr von der Wichtigkeit einer seriösen Theorie in einem hochkomplexen Arbeitsfeld wie der Sozialarbeit überzeugt. Gleichermaßen gehe ich davon aus, dass reine theoretische Vermittlung von Lerninhalten nur sehr begrenzte Wirksamkeit in der Alltagspraxis der SeminarteilnehmerInnen entfalten wird.

Begriffe, die Kunden wählen, um meine Seminare zu beschreiben:

LOTHAR HELLENTHAL

Was ich wirklich gut kann

Coaching für Führungskräfte

Kurs halten oder ändern? Ein Kompass zum Navigieren beim Driften

Supervision

Optimierung der Arbeitsergebnisse durch professionelle Reflexion

Moderation von Workshops & Großgruppen-Veranstaltungen

Eigene Ressourcen nutzen, um passende Lösungen zu entwickeln

Organisationsberatung

Aus der Vergangenheit lernen – die Gegenwart nutzen, um Weichen zu stellen – für die Zukunft gut aufgestellt sein

Kunden sprechen für sich

Was meine Kunden sagen.

Ich bedanke mich für Ihre Kundenstimme und freue mich über weiteres Feedback.

Lothar Hellenthal

"Herr Hellenthal führt die Gespräche innerhalb der Supervisionssitzungen stets zielorientiert und interessant. Es gelingt ihm dadurch immer wieder, anderes Denken anzuregen. Und das alles in einer sehr wertschätzenden Art und Weise. Gleichzeitig wird jeder Teilnehmer in der für Ihn passenden Form am Prozess beteiligt. Zudem schafft es Herr Hellenthal Themen/Inhalte gut und „bearbeitbar“ zu strukturieren. Dies ermöglicht die Betrachtung aus verschiedenen Blickwinkeln. Sein hohes Maß an Fachwissen und Methoden stellt er den Beteiligten sehr praxisorientiert zur Verfügung. Auch„aufgeregte“ Themen werden von Ihm unaufgeregt und entschleunigt bearbeitet Fazit: Jede Sitzung ist die Zeit und das Geld wert!!!!! "

"Mit Lothar Hellenthal arbeiten wir als Team der Familienberatungsstelle Aachen jetzt schon seit mehr als zwei Jahren sehr konstruktiv zusammen. Seine fundierten praktischen und theoretischen Erfahrungen als Supervisor erleben wir, sowohl bei Organisationsentwicklungsprozessen als auch bei komplexen Fallbesprechungen, in ganz besonderer Weise als hilfreiche, lebendige und abwechslungsreiche Begleitung und Unterstützung."

"Die Teilnehmenden in den Seminaren zu diversen Themen aus Beratung und Sozialarbeit tauchen ein in das systemisch-lösungsorientierte Arbeiten. Sie profitieren ungemein von den Seminaren mit Lothar Hellenthal. Diese sind didaktisch clever aufgebaut, auch im Online-Format, und wirkungsvoll. Herzlichen Dank für die langjährige gute, verlässliche und immer auch kreative und innovative Zusammenarbeit."

"Lothar Hellenthals Fortbildungen sind ausnahmslos professionell organisiert und von einem funktionierenden Zeitmanagement, abwechslungsreichem Methodeneinsatz und Herrn Hellenthals persönlicher großer Zuverlässigkeit getragen. Durch praxisnahe Beispiele, seine breit gefächerte Berufserfahrung und viel Raum für die Eingaben von Teilnehmer*innen entsteht immer wieder neu ein fesselnder Schaffensraum, in dem Beratungsqualitäten und Lernmethoden auf eine Art und Weise verknüpft sind, die die anschließende Praxistauglichkeit sicherstellen. Die Mitarbeiterinnen erleben in ihrer praktischen Arbeit durch die in der Schulung neu gebildete oder frisch gefestigte Haltung und ihren aufgefüllten Methodenkoffer eine neue Sicherheit im Beratungshandeln, welches letztlich zur Qualitätssicherung unserer gesamten Arbeit wirksam beiträgt und alle ermuntert, sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Vielen Dank an Herrn Hellenthal für seine fundierte Arbeit und das Herzblut, welches er in die Vorbereitung und Durchführung einer jeden Schulung merklich investiert. Wir können sein Angebot klar weiterempfehlen. "

"Herr Hellenthal hat für die Konfliktlotsen der Kolpingstadt Kerpen bereits zweimal Klausurtage durchgeführt deren Ziel darin besteht, die Konfliktlotsen als Gruppe zu stärken und ein gemeinsames Grundverständnis in der Konfliktmoderation zu entwickeln. Wir erlebten Herrn Hellenthal als zugewandten, offenen und flexibel reagierenden Moderator. Die Workshops waren einerseits gründlich und strukturiert vorbereitet, ließen den Konfliktlotsen aber dennoch Raum, sich auch außerhalb der vorbereiteten Themen auszutauschen. Laut Rückmeldung aus dem Kreis der Konfliktlotsen fühlten sich die Teilnehmenden durch die Workshops gut unterstützt für die weitere Arbeit als Konfliktlotsen. "

"Die Teilnehmenden in den Seminaren zu diversen Themen aus Beratung und Sozialarbeit tauchen ein in das systemisch-lösungsorientierte Arbeiten Sie profitieren ungemein von den Seminaren mit Lothar Hellenthal. Diese sind didaktisch clever aufgebaut, auch im Online-Format, und wirkungsvoll. Herzlichen Dank für die langjährige gute, verlässliche und immer auch kreative und innovative Zusammenarbeit."

""Lothar Hellenthals Fortbildungen sind ausnahmslos professionell organisiert und von einem funktionierenden Zeitmanagement, abwechslungsreichem Methodeneinsatz und Herrn Hellenthals persönlicher großer Zuverlässigkeit getragen. Durch praxisnahe Beispiele, seine breit gefächerte Berufserfahrung und viel Raum für die Eingaben von Teilnehmer*innen entsteht immer wieder neu ein fesselnder Schaffensraum, in dem Beratungsqualitäten und Lernmethoden auf eine Art und Weise verknüpft sind, die die anschließende Praxistauglichkeit sicherstellen. Die Mitarbeiterinnen erleben in ihrer praktischen Arbeit durch die in der Schulung neu gebildete oder frisch gefestigte Haltung und ihren aufgefüllten Methodenkoffer eine neue Sicherheit im Beratungshandeln, welches letztlich zur Qualitätssicherung unserer gesamten Arbeit wirksam beiträgt und alle ermuntert, sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Vielen Dank an Herrn Hellenthal für seine fundierte Arbeit und das Herzblut, welches er in die Vorbereitung und Durchführung einer jeden Schulung merklich investiert. Wir können sein Angebot klar weiterempfehlen. "

""Herr Hellenthal hat für die Konfliktlotsen der Kolpingstadt Kerpen bereits zweimal Klausurtage durchgeführt deren Ziel darin besteht, die Konfliktlotsen als Gruppe zu stärken und ein gemeinsames Grundverständnis in der Konfliktmoderation zu entwickeln. Wir erlebten Herrn Hellenthal als zugewandten, offenen und flexibel reagierenden Moderator. Die Workshops waren einerseits gründlich und strukturiert vorbereitet, ließen den Konfliktlotsen aber dennoch Raum, sich auch außerhalb der vorbereiteten Themen auszutauschen. Laut Rückmeldung aus dem Kreis der Konfliktlotsen fühlten sich die Teilnehmenden durch die Workshops gut unterstützt für die weitere Arbeit als Konfliktlotsen. "