Führen systemisch - Ein Kompass für die komplexe Welt der Führung
Führung ist und bleibt eine Königsdisziplin. Während Begriffe wie VUKA die aktuelle Dynamik beschreiben, war der Kern guter Führung stets, die richtigen Hebel zu finden – damals wie heute. Doch wie navigieren, wenn die Spielregeln unscharf werden und die Anforderungen gleichzeitig komplexer und widersprüchlicher erscheinen?
Führungskräfte erleben es täglich: Probleme treten nicht isoliert auf, sondern verketten sich. Ursachen und Wirkungen sind diffus, und Entscheidungen müssen oft unter hohem Zeit- und Leistungsdruck getroffen werden, ohne ausreichende Informationen. Das führt zu Stress – und reduziert die Fähigkeit, kreativ und konstruktiv zu agieren. Häufig tendieren wir dazu, Schwierigkeiten auf „schwierige“ Personen zu schieben – die Personifizierungsfalle schnappt zu. Doch die wahren Ursachen liegen oft tiefer, in den unsichtbaren Mustern des Systems.
Was Sie in diesem Seminar erwartet: Dieses Seminar ist Ihr Upgrade für systemische Führungsarbeit. Statt nur Symptome zu behandeln, rüsten wir Sie mit einem „Leadership Kompass“ aus, der sich auf die Erkenntnisse der modernen Systemtheorie stützt. Sie lernen, Ihr Führungshandeln nicht nur zu reflektieren, sondern die zugrundeliegende Systemintelligenz Ihrer Organisation zu entschlüsseln.
- Neue Deutungsmuster: Verstehen Sie, warum Verhalten oft eine Funktion des Kontextes und der Strukturen ist – und nicht primär der Persönlichkeit. Lösen Sie sich aus der Personifizierungsfalle und erkennen Sie die wirklichen Hebel der Führung.
- Systemische Unterscheidungen & Prinzipien: Erwerben Sie präzise Denkwerkzeuge, um zwischen kontrollierbaren und unkontrollierbaren Spielregeln zu unterscheiden und Ihren Einflussbereich maximal zu nutzen. Identifizieren Sie, wo strukturelle Kopplungen die Wertschöpfung Ihrer Organisation fördern oder hemmen.
- Praxisnahe Reflexion: Anhand systemtheoretischer Prinzipien und konkreter Fallbeispiele aus Ihrem Alltag identifizieren Sie blinde Flecken. Entwickeln Sie Ideen, wie Sie die Anschlussfähigkeit in Ihrem Bereich erhöhen und wirksamer agieren.
Didaktik: Wir verbinden systemische Fachimpulse und Denkwerkzeuge, aus denen Sie – passend für Ihren individuellen Arbeitskontext – konkretes Führungshandeln ableiten können. Durch Diskussionen, praktische Lernexperimente und deren Auswertung lernen Sie nicht nur intellektuell, sondern erleben systemische Prinzipien hautnah. Das Ergebnis: sofort anwendbare Optimierungsideen für Ihren Führungsalltag.
Für wen ist dieses Seminar: Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte im mittleren Management der Sozialwirtschaft, die ihr Handeln mit einer systemischen Perspektive erweitern und die Prinzipien einer modernen Führung für mehr Wirksamkeit nutzen wollen.
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
